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新smeta验厂标准有哪些

的标准就是为了满足人们的需求而制定的,它设计的目的就是要让道德贸易审查中的重复劳动减少,让用户,零售商和供应商同时受益,这样就能够非常方便的共享道德的报告格式,今天就给大家具体介绍下 新smeta验厂标准有哪些。 

 

    1、不允许强迫劳动。是不允许强制性的劳动的,不能让不情愿的犯人和受关押的劳动力劳动,也不能要求雇员缴纳抵押金或者是让他们把身份证件交给雇主,在给出合理的预先通知后,雇员是可以自由的离开雇主的。 

 

    2、雇员具有结社的自由,也具有进行劳资谈判的权利。雇员具有加入或者是组成工会的权利,也具有集体劳资谈判的权利;雇主要对于工会的行为以及组织活动,采取开放的态度;雇主不能妨碍建立独立的自由结社。 

 

    3、要有安全健康和卫生的工作环境。雇员在工作的时候,雇主要提供卫生安全和健康的工作环境,对于危险性的地方,要采取合理的防范措施,不能发生和工作有关的危害健康的事件发生,尽量减少工作环境带来的各种不利因素;要定期对雇员进行安全方面的培训,要提供清洁的饮用水和厕所设施,有条件允许的情况下,还要提供存放食物的卫生设备。 

 

    标准有很多,除了以上的内容外,还包括要提供维持雇员生活的工资,不能使用童工,在工作时间方面,也要符合法律的要求,不能辱骂、体罚和虐待雇员,上述的各种要求都达到后,才能顺利通过smeta验厂。 

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